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垫江选优配强“领头雁” 扬帆启航新征程

时间:2021-04-25 文章来源:重庆市农业农村委员会 作者:佚名 点击量:0

  301个村(社区)“一肩挑”比例达99%、年龄学历实现“一降一升”……

  4月20日,垫江县301个村(社区)“两委”换届选举圆满完成,新一届村(社区)“两委”成员全部产生,一批素质高、能力强、作风实、党员群众评价好的“两委”班子接过接力棒,为巩固脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴战略,加强城乡基层社会治理集聚起强大组织力量。

  强化组织领导

  铸牢工作责任链

  4月20日一大早,桂溪街道玉河社区1692名选民集聚在社区便民服务中心。大家手里拿着选民证,一边了解候选人情况,一边认真聆听广播播出的换届选举投票注意事项。

  9点整,选举大会正式开始。奏(唱)国歌后,主持人向全体选民报告本次选举工作进展情况,宣布选举工作人员,讲解选票的填写要求和计票方法,监票人、计票人、唱票人逐一就位,工作人员当众检查票箱是否空箱,贴上封条,现场启封选票、清点选票。随后,选民们按照程序排队领票、填票、投票……一切进行得井然有序。

  选举持续了3个小时,社区党支部书记李锦富以1557票高票当选社区居委会主任,实现书记、主任“一肩挑”,选举结果获得社区群众一致认可。

  玉河社区选举过程的好秩序、高效率、高认可度,得益于垫江县委对村(社区)“两委”换届工作的高标准、严要求。

  1月5日,垫江县村(社区)“两委”换届工作会议召开,全县村(社区)“两委”换届工作全面启动。

  高规格组建领导机构,垫江县成立由县委主要领导任组长的换届工作领导小组,各乡镇(街道)成立由党(工)委书记任组长的领导机构,切实加强组织领导。

  高质量推进谋划指导,针对村(社区)“两委”换届选举工作,县委常委会专题研究2次,高站位把关定向;换届工作领导小组办公室召开工作会、推进会8次,片区座谈会3次,加力加压推动工作落实。

  高强度压实工作责任,垫江县委把村(社区)“两委”换届工作成效作为县乡换届干部调整的重要参考,压实乡镇(街道)责任。工作中,县委常委、组织部部长与乡镇(街道)党(工)委书记逐一谈话“压担子”;乡镇(街道)采取集体谈话形式向村(社区)交任务、明责任,组织村(社区)党组织成员候选人签订遵守换届纪律承诺书,铸牢换届工作责任链。

  严格换届政策

  民主选举纪律严

  挨家挨户宣传村(社区)“两委”换届候选人资格条件和“一肩挑”政策。

  今年1月,沙河乡宝顶村率先开展换届工作,向群众宣传村(社区)“两委”换届选举相关政策、纪律,确保群众对换届工作心中有数,提升换届选举透明度、群众参与度和认可度。

  “为了让群众深入了解换届选举工作,我们更多地是边走访边宣传,让群众的疑惑能够得到及时解答,积极参与选举。”沙河乡党委副书记谭理介绍,为实现外出务工人员换届政策宣传全覆盖,该乡组织各村(社区)通过短信、QQ、微信等开展换届政策宣传,共计发送换届政策宣传信息2万余条次,确保换届政策、纪律人人知晓

  据了解,垫江县为保障换届政策精准执行,县乡两级分别对乡镇(街道)、村(社区)换届工作方案逐一审核把关,制定换届文书模板37个,印发乡镇(街道)对标落实。

  换届纪律“斗硬”,是垫江县村(社区)“两委”换届工作的又一大特点。为了加强纪律宣传,垫江县印发了严肃换届纪律加强换届风气监督的通知,亮出“六不准”“十二严禁”红线,扎实开展专题教育;制发“口袋书”5万册;制作换届纪律音视频,通过“村村通”广播、流动宣传车、社区小喇叭、LED显示屏等滚动播放;广泛采取悬挂标语、制作专栏等方式,推动换届纪律入脑入心。

  为了加强纪律监督,垫江县选派5名县监委派出监察室主任担任县级指导组副组长全程监督执纪;设立举报电话、信箱、电子邮箱并在各村(社区)公示,建立快查快办机制,及时查处违纪行为。

  优化班子结构

  组织功能活力强

  “我们的阵地建设要突出党建元素”、“便民服务中心功能室设置要适用”……连日来,新民镇南印寺村新上任的村党支部书记、村委会主任胡练练一直在为村里的事忙碌着。

  作为新当选的“一肩挑”,虽然是名女性“85后”,胡练练主持起村支“两委”工作却一点都不含糊。助推全县重点项目G243复线建设、完善阵地规范化建设、解决矛盾纠纷。乡亲们止不住地夸她年轻、能干!

  在垫江,像胡练练一样经此次村(社区)“两委”换届选举出来的年轻书记不在少数。年龄下降、学历提升、结构优化成为了垫江县新一届村(社区)“两委”班子的特色。

  据了解,针对此次村(社区)“两委”换届工作,垫江县围绕“双好双强”“十不选”“一肩挑”、年龄学历“一降一升”以及女性比例等硬指标,采取早储备、清家底、严审查等措施,确保班子结构优化提升。

  在人才储备方面,2020年3月起,垫江县大力实施村(社区)带头人队伍建设攻坚行动,注重从脱贫致富带头人、优秀青年农民、大学生村官、外出务工经商返乡人员、退伍军人中择优储备后备力量,以乡镇(街道)为单位建立村(社区)后备力量“储备库”,累计储备后备力量609人,为高质量换届打下了坚实基础。

  摸清“家底”方面,县委组织部、县民政局指导乡镇(街道)深入分析各村(社区)“两委”成员年龄结构、文化程度、性别结构、履职情况、群众评价等,摸清现任村(社区)“两委”班子现状、后备人选储备情况、党员群众思想动态,严格对标逐村形成人事方案,做到村(社区)“两委”班子成员、人选情况心中有数。

  资格审查方面,县委组织部、县民政局对301个村(社区)人事方案逐一审查,确保结构要求执行到位;会同纪委监委、公安、政法等10家部门,对7200余名人选分批开展县级联审,将不合格人选排除在外,促进村(社区)“两委”班子人选年龄结构、文化结构进一步优化,干部队伍整体素质进一步提升。

  通过换届选举,垫江县共产生新一届村(社区)“两委”成员2581名,平均年龄41.1岁、比换届前下降6.2岁;大专及以上学历占比39.45%、比2016年上升15.17%;女性比例达40.41%;“一肩挑”比例达99%。

  有旗帜,无惧路远。为了让新任村(社区)“两委”班子干得好、走得稳,垫江县以集中开展入职宣誓为起点,组织新一届村(社区)“两委”班子上好履新“第一课”,传好交接“第一棒”,确保换出新气象、新局面、新业绩。

  唐楸 周华容 图片由垫江县委组织部、垫江县民政局提供


原文链接:http://nyncw.cq.gov.cn/zwxx_161/mtbb/202104/t20210423_9207644.html

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